在加拿大，当员工离职后，公司会进行一系列的离职手续。首先，公司会计算员工的最后工资和假期余额，并与员工结清。员工需要在离职后领取最后的工资单和离职证明。其次，公司会取消员工的工作许可或工作签证，以确保员工合法地离开工作岗位。公司还会要求员工归还任何公司财产，如钥匙、设备等。在离职手续完成后，公司会更新员工档案，并通知相关部门和机构员工已经离职。此外，员工还可以选择转移其员工福利计划，如医疗保险、养老金等，以确保在离职后仍能享受相关福利。总之，离职手续的完成有助于员工和公司之间的交接顺利进行，保障双方权益。
