在加拿大，劳动保障制度是由联邦和各省政府共同负责实施的。联邦政府负责制定和执行一些涉及全国范围的劳动法规，例如最低工资标准、劳工健康与安全标准等。各省则有权制定和管理适用于本省内的劳动保障法律。劳动保障制度主要包括工资标准、工时规定、工伤保险、失业保险和劳动关系调解等方面的规定和政策。雇主在加拿大必须遵守相关的劳动法律，确保员工的权益不受侵犯。劳动保障制度的实施也涉及到监督和执法机构，他们负责确保劳动法规的执行，并解决劳动纠纷。总的来说，加拿大的劳动保障制度比较完善，致力于保护劳工的权益和提升劳动关系的稳定性。
