公司应如何处理员工离职？

在加拿大，公司应该遵循相关法律法规处理员工离职。当员工决定离职时，公司应该及时安排离职手续，包括办理离职手续、结算员工工资和福利、收回公司财产等。此外，公司也可以进行离职面谈，了解员工离开的原因，以便改进公司管理和留住其他员工。处理员工离职时，公司应该遵循公平公正的原则，尊重员工的选择，并保持良好的离职记录，以免影响公司声誉和员工未来的就业机会。总之，处理员工离职是公司日常管理工作中的重要环节，公司需要设立明确的程序和政策来应对不同情况。