加拿大企业一般提供什么样的薪酬福利？

在加拿大，企业一般会为员工提供多种薪酬福利，以吸引和留住人才。其中包括基本工资、员工福利计划、医疗保险、牙医保险、视力保险、退休金计划、带薪假期、灵活工作安排等。另外，一些大型企业还会提供股票期权、年终奖金、培训和发展机会等额外福利。在加拿大，雇主通常会根据员工的工作表现和工作年限逐步提升薪资和福利待遇，以激励员工的工作表现并增加员工忠诚度。总的来说，加拿大企业在薪酬福利方面注重员工福祉与工作满意度，努力营造良好的工作环境和员工关系。