在加拿大，公司面试通常包括提交简历和求职信、初试、复试等环节。首先，你需要向公司发送你的简历和求职信，经过筛选后可能会被邀请进行初试。初试通常是与招聘者进行一对一的面对面或视频面试，以了解你的背景、技能和适应性。如果初试表现良好，你可能会被邀请进行复试，与更高级别的管理人员或团队进行面试，确保你的能力符合公司的要求。在面试过程中，除了回答问题，还要展示积极的态度、沟通能力和团队合作精神。面试结束后，公司会根据面试表现、经验和技能等因素来决定是否录用你。整个过程通常会比较正式和程序化，以确保公平和透明。
