合同职位的劣势是什么？

在加拿大，合同职位相比于永久全职工作有一些劣势。首先，合同职位通常不稳定，可能是短期的或项目性质的工作，不如永久全职职位稳定可靠。其次，合同职位通常没有与之相关的福利待遇，如健康保险、养老金计划等，使得员工在福利方面可能会受到限制。此外，合同工作往往没有晋升机会或稳定的职业发展路径，这可能导致员工在工作中缺乏动力和长远规划。总的来说，合同职位的劣势在于其不稳定性、缺乏福利待遇以及职业发展方面的限制。