在加拿大，合同职位和实习岗位之间有一些明显的区别。合同职位通常是指一份正式的、持续的工作合同，工作内容和薪酬较为稳定，一般为全职工作，并且通常有一定的工作期限。员工在合同职位下享有很多劳工权益，比如假期、医疗保险等。
而实习岗位则通常是为了提供学生或新毕业生一定时期的工作经验，这种岗位通常是临时性的、短期的，也不一定会获得薪水，但通常可以获得一些学术学分或者补助。实习岗位的主要目的是让实习生获得实际工作经验，帮助他们更好地融入职场。
总的来说，合同职位更类似于一份长期稳定的工作，而实习岗位更多是为了提供工作经验和帮助实习生进入职场。
