在加拿大，合同职位的工作时长一般取决于雇主与员工之间在合同中达成的协议。通常情况下，全职合同职位的工作时长为每周40小时，兼职合同职位则可能会少于40小时。加拿大的劳动法律规定了加班工作的补偿标准，对于超过一定工作时长的员工，雇主需支付加班费。此外，在加拿大，全职合同职位的员工通常会享有带薪年假、带薪病假以及其他福利待遇。但具体工作时长和福利待遇可能因行业、公司规定以及个人实际情况而有所不同。如果您在加拿大工作，建议您在签订合同前仔细阅读合同条款，并与雇主就工作时长、薪酬、福利等方面进行充分沟通，确保双方权益得到保障。
