CEO的薪酬结构是怎样的？

在加拿大，CEO的薪酬结构通常是由基本工资、奖金、股票期权等多部分组成的。基本工资是固定的部分，通常占总薪酬的一部分。奖金则是根据公司的业绩和CEO个人表现来确定的，是一种额外的激励机制。此外，许多公司会给予CEO股票期权作为长期激励，让CEO与公司的利益紧密相关。股票期权的价值取决于公司股价的表现，因此也激励CEO努力提升公司价值。总体而言，加拿大CEO的薪酬结构相对灵活多样，旨在激励CEO们努力工作，取得优异业绩。