加拿大劳工法规中的工时规定主要包括以下几点：
1. 标准工作时间： 根据加拿大劳工法规，一周的标准工作时间为40小时，超过40小时的工作时间应被视为加班。
2. 加班工资： 如果员工的工作时间超过了标准工作时间，雇主需要支付加班工资。一般来说，加班工资是标准工资的1.5倍。
3. 休息时间： 根据劳工法规，员工在一天的工作时间中必须有合适的休息时间，一般为每5小时工作时间提供30分钟的休息。
4. 休假： 在加拿大，员工有权获得带薪年假，具体的休假天数根据工作年限和雇主政策而定。
总的来说，加拿大的劳工法规致力于保护员工的权益，确保他们获得合理的工作时间和待遇。如果有任何违反劳工法规的情况发生，员工可以向劳工部门投诉并寻求帮助。