加拿大劳工法规对工资支付有哪些要求？

根据加拿大劳工法规，雇主需要遵守一系列有关工资支付的要求。首先，雇主必须向员工支付符合最低工资标准的工资，这个标准在不同省份可能有所不同。其次，雇主需要提供员工定期的工资单，清楚列明工资数额、扣除项目和实际到手工资。此外，雇主有责任在约定的工资支付日支付工资，而且不能随意拖欠或反复延迟工资发放。最后，在员工离职时，雇主需要按照法律规定的时间内支付员工尚未结清的工资以及应得的加班工资（如有）。违反工资支付规定可能会导致雇主受到法律处罚，因此建议雇主严格遵守劳工法规，确保工资支付合法合规。