加拿大劳工法规中如何保护员工的权益？

加拿大的劳工法规非常注重保护员工的权益。其中，加拿大劳动法规定了最低工资标准、工作时间、加班工资、休假和工作安全等方面的规定，以确保员工在工作环境中受到公平对待。此外，加拿大还规定了雇佣关系的权利和责任，保护员工不受歧视和骚扰，确保他们在工作中拥有安全和健康的工作条件。员工还有权加入工会，以保护自身利益。如果员工觉得自己的权益受到侵犯，他们可以向加拿大劳工部门或相关机构投诉，并寻求法律援助。总的来说，加拿大的劳工法规致力于保护员工的权益，确保他们在工作中得到公平对待和尊重。