加拿大劳工法规中的休假制度是怎样的？

加拿大的劳工法规规定了雇主应向员工提供带薪休假的制度。根据加拿大劳工法，员工在完成一年的工作后，有权获得带薪休假。一般来说，员工在工作满一年后可获得两周的带薪休假，这个假期通常以工资的一定比例来支付。随着员工的工作年限增加，他们的带薪休假时间也会相应增加。此外，加拿大的劳工法还规定了员工在特定情况下可以获得带薪病假或家庭事假。雇主必须遵守这些规定，确保员工的休假权益得到保障。