在加拿大，就业税相关的法律规定包括雇主和雇员需要向加拿大政府缴纳不同的税费。雇主需要为雇员的工资支付所得税和雇主部分的社会保险费用，同时需要根据雇员的工资支付就业保险费用。就业保险费主要用于提供失业救济和其他相关福利。
对于雇员来说，工资收入会根据加拿大的所得税法律进行课税。雇员的所得税会在每次获得工资时自动扣除，雇员也需要向政府缴纳养老金和医疗保险费用。
另外，加拿大各省也有不同的就业标准法律规定，比如工作时间、加班工资、年假等内容。雇主和雇员都需要遵守这些法规，以确保合法就业并保护双方权益。如果在就业税问题上有任何疑问，建议咨询专业会计师或就业法律顾问。
