加拿大的企业面临着各种税收压力，其中就业税是直接影响经营成本的一种税收。就业税是指雇主需要为员工的就业提供报酬而支付的税款。在加拿大，雇主需要向政府缴纳雇主部分的社会保险金和雇主部分的失业保险金，这些税款都被视为就业税的一部分。这些税款的增加会使企业承担更高的雇佣成本，从而直接增加了企业的经营成本。
此外，就业税的增加也可能影响企业的招聘计划。企业可能会因为就业税的增加而降低招聘数量，或者提高员工的工资来弥补税收增加带来的成本压力。这可能会影响到企业的人力资源管理和生产效率。因此，加拿大企业在经营过程中需要考虑就业税对经营成本的影响，并寻求合理的方式来管理税收压力，以保持竞争力和可持续发展。
