加拿大雇佣法规中如何处理工资问题？

在加拿大，雇佣法规明确规定了雇主必须遵守的工资标准和工资支付规定。根据加拿大劳工法，雇主必须按照约定支付工资，且工资支付必须符合最低工资标准。通常，员工在加拿大每两周或每个月会收到一次工资，雇主需要在固定的日期支付工资，一般为每隔两周的某一天或每月的某一天。如果雇主未按时支付工资，员工有权要求支付滞纳金或提起法律诉讼要求雇主支付工资。此外，加拿大的雇佣法规还规定了加班工资、节假日工资、裁员补偿等具体的工资问题，以保障员工权益。如果有关工资问题，员工可以向省级劳工部门投诉，获得帮助和支持。