劳工保护组织在加拿大可以通过多种方式帮助受到工作环境问题影响的人。首先，他们可以提供法律援助，帮助受害者了解自己的权利，并提供法律建议和支持。其次，劳工保护组织可以协助受害者与雇主或相关机构进行沟通和调解，促成问题的解决。此外，他们还可以提供心理健康支持和咨询服务，帮助受影响的人处理工作环境问题带来的压力和情绪困扰。劳工保护组织还会倡导改善劳动法律法规，促使政府采取更有效的措施来保护劳工权益，从而预防类似问题的再次发生。总的来说，劳工保护组织在加拿大发挥着重要作用，为受到工作环境问题影响的人提供支持、帮助和倡导。
