加拿大企业招聘的面试流程有哪些？

在加拿大，企业招聘的面试流程通常包括以下几个步骤。首先，企业会发布招聘广告，通常包括职位描述、要求和待遇等信息。接着，求职者需要提交简历和求职信。如果简历符合要求，企业会联系求职者进行电话面试或视频面试。面试通常由人力资源经理或招聘主管进行。如果面试表现出色，求职者可能会被邀请进行现场面试，与潜在团队成员或上级进行进一步交流。在现场面试中，除了回答问题外，求职者还可能需要完成技能测试或情境题。最后，如果企业认为求职者适合该职位，他们将收到口头或书面的录用通知。整个面试流程可能会持续几周的时间。