公司文化在员工保留和忠诚度方面的作用是什么？

在加拿大，公司文化在员工保留和忠诚度方面扮演着非常重要的角色。一个积极向上、关心员工福祉、鼓励员工发展的公司文化能够提升员工的工作满意度和忠诚度。当员工感受到公司对他们的重视和关注时，他们更有动力投入工作，同时也更愿意留在这样的工作环境中。一些加拿大公司通过提供具有挑战性和发展机会的工作任务、灵活的工作时间安排、员工福利和福利计划，以及建立开放、宽松的沟通氛围等方式来树立良好的公司文化，从而吸引员工留住人才。总之，建立积极向上、关爱员工的公司文化，对于提升员工保留和忠诚度是至关重要的。