加拿大是否规定员工应享有的带薪假期？

在加拿大，根据劳动法规定，员工是有权利享受带薪假期的。根据加拿大劳动法，员工在工作满一年后有权获得带薪年假，通常是根据工作时长来确定年假天数。常见的年假天数是根据员工工作时长来分配，例如工作一年可以获得两周的带薪年假。此外，加拿大的劳动法也规定了一些法定假日，例如圣诞节、元旦等，雇主在这些法定节假日可能会要求给员工带薪休假。总的来说，在加拿大，雇主有责任确保员工享有适当的带薪假期，员工也需要了解和依据劳动法规定合理利用自己的带薪假期权利。