在加拿大，员工是否有权申请带薪病假？

在加拿大，员工有权申请带薪病假。根据加拿大劳动法，大多数省份规定雇主必须向员工提供带薪病假。典型的情况是，员工可以享受每年一定数量的带薪病假，具体的天数和条件会根据省份的法律而有所不同。一般来说，员工在就职单位工作一段时间后，才能有资格申请带薪病假，这样能够防止滥用制度。如果员工因病需要请假，通常需要提供医生的病假证明。在一些特殊情况下，比如长期疾病，员工还可以申请长期病假。总的来说，在加拿大，雇主有责任提供员工带薪病假，这是保护员工健康的重要制度。