在加拿大，企业通常会严肃对待违反保密协议的情况。一旦发现员工或合作伙伴违反保密协议，企业可能会采取以下措施：
1. 内部调查：企业会展开内部调查，搞清楚违反保密协议的情况和影响。
2. 停止违规行为：企业可能会立即要求违反保密协议的员工停止相关行为，并采取必要措施限制信息泄露。
3. 合同解除：如果情况严重，企业有权解除与违规员工或合作伙伴的合同关系。
4. 法律追究：企业有权依法采取法律行动，维护自身合法权益，并追究违反保密协议者的责任。
总的来说，加拿大企业对保密协议非常重视，一旦违反会严肃处理，保护公司的商业机密和利益。
