在加拿大，公司在招聘过程中通常会提供各种福利以吸引和留住优秀员工。这些福利可能包括但不限于：
1. 医疗保险和牙科保险：许多公司为员工和其家属提供全面的医疗保险和牙科保险，以帮助他们支付医疗费用。
2. 养老金计划：公司可能会提供养老金计划，帮助员工在退休后获得稳定的收入。
3. 假期和带薪休假：员工通常可以享受带薪的假期和休假，让他们放松身心，保持工作和生活的平衡。
4. 健康和福利计划：一些公司还提供健康和福利计划，如健身补贴、心理健康支持等，以确保员工的身心健康。
5. 培训和发展机会：公司可能会提供培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和职业发展。
总之，加拿大公司在招聘员工时会考虑提供全面的福利，以增强员工福利感和忠诚度。