要有效地提升团队整体的工作表现，可以采取以下方法：
1. 激励团队成员：通过设定明确的目标和奖励机制来激励团队成员，让他们有动力努力工作。
2. 建立良好的沟通机制：确保团队成员之间的沟通畅通，能够有效地交流想法、解决问题。
3. 提供必要的培训和发展机会：帮助团队成员不断学习和提升技能，以应对不断变化的工作需求。
4. 制定明确的工作流程和责任分配：确保每个人都清楚自己的工作职责，避免出现工作重叠或责任模糊的情况。
5. 鼓励团队合作和协作：倡导团队合作精神，让团队成员之间相互支持，共同努力达成目标。
在加拿大，团队工作是非常重要的，通过以上方法可以帮助团队提升整体的工作表现，从而取得更好的成绩和表现。