加拿大的劳工法有哪些重要规定？

加拿大的劳工法是保护雇主和雇员权益的重要法律体系，主要规定包括最低工资标准、加班工资、工作时间、休假制度等。按照加拿大劳工法，雇员享有工作健康与安全的权利，雇主需提供安全的工作环境，并为雇员购买工伤保险。另外，每个省份也有自己的劳工法规定，例如安大略省规定最低的每小时工资标准，魁北克省规定工作时间和休假制度等。雇员在遇到劳工纠纷时，可以向劳工局或劳工委员会投诉维权。总的来说，加拿大的劳工法旨在保障雇员权益，营造和谐的劳动关系。