加拿大工资结构有何特点？

加拿大的工资结构具有一些特点。首先，加拿大实行最低工资标准，不同省份的最低工资标准有所不同，确保了劳动者的基本工资水平。其次，加拿大的工资结构相对较为平等，即使是普通工人，也能获得相对体面的工资并享受一定的福利保障。另外，加拿大注重工作与生活的平衡，提倡弹性工作制和家庭友好政策，使得劳动者可以更好地平衡工作和生活。此外，加拿大的工资普遍偏高，尤其是在一些高端领域如医疗、科技等行业，工资水平相对较高，吸引了大量人才。总的来说，加拿大的工资结构具有保障基本工资、平等性、平衡性和相对较高的特点。