加拿大工资结构是否有法律规定？

在加拿大，工资结构和最低工资标准是由各省和地区的劳工部门管理和监管的。每个省份都有自己的最低工资标准，并且雇主必须遵守适用的最低工资标准。此外，加拿大的工作小时数、加班工资、法定假日、带薪休假等方面也都有相关的法律规定。除了最低工资标准外，加拿大还有反歧视法律，禁止因种族、性别、宗教、性取向等原因而对员工支付不公平的工资。总的来说，加拿大的工资结构受到法律的规范和保护，以确保员工的权益和福祉。