加拿大工资结构中有哪些福利待遇？

在加拿大，员工通常可以享受到一些福利待遇，这些福利包括但不限于医疗保险、失业保险、养老金、带薪病假、带薪年假和家庭护理假等。加拿大的医疗保险由省份和地区提供，通常包括基本的医疗服务，如医生诊疗和医院住院费用。失业保险则是为失业者提供一定期限内的经济支持。养老金由加拿大政府管理，包括加拿大养老金计划和魁北克省养老金计划。另外，加拿大的法律规定，员工在工作一定时期后可以享受带薪病假和年假，以及为家庭成员提供照顾而享有的家庭护理假。这些福利待遇有助于员工保障自身权益，提高生活质量。