'on-call'员工的工资待遇是怎样的？

在加拿大，'on-call'员工通常根据具体情况和雇佣合同来确定工资待遇。在大多数情况下，'on-call'员工会获得基本工资作为固定报酬，同时还会根据实际提供服务的时间来额外结算。通常地，加拿大劳动法规定了员工在'on-call'期间需获得最低时薪，并且如果员工需要立即回应工作要求，可能还有额外的奖励或津贴。具体的工资待遇可能因雇主政策和行业而有所不同，但一般来说，加拿大的劳动法保障了员工的基本权益，包括在'on-call'工作时获得合理的工资报酬。