在加拿大的企业中，有些行业或公司确实存在on-call工作的现象。特别是在医疗保健、紧急服务、客户服务等需要24小时值班的行业中，员工可能需要轮流承担on-call工作以应对突发情况或客户需求。在一些大型公司或跨国企业中，也可能有部分岗位要求员工在非工作时间随时待命。然而，并非所有企业都普遍存在on-call工作，某些行业或公司注重员工的工作生活平衡，会尽量避免要求员工在非工作时间值班。加拿大劳动法对于on-call工作有一定规定，要求雇主给予员工合理的补偿或安排，以保障员工权益。因此，职场上是否存在on-call工作还取决于所在行业和具体公司的政策和文化。
