加拿大员工有权拒绝on-call工作吗？

在加拿大，员工有权拒绝on-call工作，尤其是在没有合理通知或补偿的情况下。加拿大的劳动法保护员工的权益，规定雇主需要提前通知员工on-call工作的安排，并且提供合理的补偿。如果员工有合理理由，比如家庭责任或个人健康等，他们可以据此拒绝on-call工作。另外，加拿大的劳动法也规定员工有权享受合理的工作时间和休息时间，所以如果on-call工作严重干扰了员工的生活和休息，员工也可以拒绝参加。总的来说，加拿大员工在面对on-call工作时是有一定权利和保护的。