加拿大有关on-call工作的法律规定是什么？

在加拿大，关于on-call工作的法律规定主要涉及雇主是否需要向员工支付报酬以及员工在待命期间的权利。根据加拿大劳工法，如果员工在待命期间需要保持通讯设备畅通，并且无法离开待命位置，那么通常需要被认为是在工作时间内，雇主可能会需要支付待命时段的最低工资。然而，具体规定可能会因省份而异，不同省份和领域可能会有不同的规定和实践。因此，员工在面临on-call工作时，最好查阅当地劳工法或者咨询专业人士，以了解自己的权利和雇主的责任。