在加拿大，从事on-call工作时，雇主和雇员需要遵守一定的权利和义务。雇主有责任为on-call员工提供合适的培训、工具和支持，确保他们有能力有效地履行职责。同时，on-call员工也有权利要求合理的薪酬和补偿，以及保障其工作和休息时间。在加拿大，《劳工法》规定了雇主必须遵守的相关规定，包括加班薪酬、工作时间限制等。on-call员工也有义务在需要时提供紧急服务，并遵守雇主制定的相关规定和流程。双方需要保持沟通，建立良好的工作关系，以确保on-call工作的顺利进行。在任何时候，雇员都可以借助劳工部门等机构寻求帮助，保护自己的权益。
