在加拿大，on-call工作与普通劳动合同有一些区别。普通劳动合同通常规定了具体的工作时间、工资、福利等内容，雇主有权要求员工在特定时间内上班，并支付相应的工资。而on-call工作则通常是一种弹性工作安排，员工需要保持电话畅通，随时准备接到工作通知，但并不需要等待在工作场所。对于on-call工作，员工通常会根据实际工作时间来计费，可能会有额外的加班费或待命费用。另外，劳动法对于on-call工作有一些特殊规定，包括对于工作时间的计算、加班费的支付等方面会有一些区别。如果你在加拿大从事on-call工作，建议仔细阅读劳动合同并了解相关的劳动法规定，以保障自己的权益。
