on-call员工的工资待遇如何？

在加拿大，on-call员工通常按照劳动法规定的最低工资标准获得薪酬，这包括时薪、加班工资等。根据加拿大劳动法，员工在on-call期间如果需要待命、随时待命以及随叫随到，应该计算在内并有权获得相应的补偿。但是对于不同行业、不同地区的具体工资待遇可能会有所不同，需要根据具体情况来确定。在加拿大，劳工权益受到法律保护，雇主有责任确保员工的工资待遇符合法律标准，并且提供透明清晰的工资支付机制。如果有关于工资待遇的纠纷或疑问，员工可以咨询劳工部门或相关工会寻求帮助。