在加拿大，'on-call'工作通常会根据不同行业和职位有不同的薪酬待遇安排。一般来说，'on-call'工作是指在预先规定的时间外需要接听电话或随时待命以应对突发事件或工作需求的情况。根据加拿大劳工法规定，如果您作为员工在'on-call'期间需要待命，即便是待在家中等待工作指示，您也有权获得相应的薪酬报酬。
但是具体的薪酬待遇会取决于您的工作协议和劳动合同，有些公司可能会在您待命期间支付固定的基本工资，而另一些公司则可能会根据您实际工作时间的长短来支付报酬。同时，加拿大劳工法规定了最低工资标准和加班工资待遇，确保员工在'on-call'工作期间的合法权益受到保障。
如果您担心自己的'on-call'工作薪酬待遇问题，建议您与雇主或人力资源部门进行沟通，了解清楚公司的政策和薪酬安排，确保自己的权益不受侵犯。