员工可以对公司的裁员决定提出异议吗？

在加拿大，员工对公司的裁员决定有一定的保护和权利。根据加拿大的劳工法，雇主在裁员时必须遵循一定的程序和原则，同时提供合理的补偿。员工如果认为裁员决定不合法或不公正，是可以提出异议的。员工可以选择与公司协商解决争议，或者寻求劳工法律援助机构的帮助。此外，加拿大有各种劳工组织和工会，员工也可以通过这些组织来保护自己的权益。总而言之，在加拿大，员工在面对裁员决定时并非完全没有权利，他们可以通过不同途径来维护自己的合法权益。