裁员后员工可以享受什么样的福利？

在加拿大，裁员后员工可以享受一些福利和保障。根据劳动法规定，如果员工被裁员，雇主需要向他们支付相应的裁员赔偿。裁员赔偿的金额取决于员工的工作年限和公司的大小。另外，裁员后的员工可以申请失业保险，这是加拿大政府提供的一种帮助失业者的福利制度，可以帮助员工在失业期间获得一定的经济支持。此外，员工还可以申请医疗保险和其他社会福利项目，以保障基本生活需求。总的来说，加拿大有完善的劳工保障制度，为裁员后的员工提供一定的经济和社会支持。