在加拿大，裁员是否需要获得工会的同意取决于员工所在的工作环境和劳动合同中是否包含相关规定。如果员工所在的公司有工会代表员工，且劳动合同中包含了裁员程序和条款，那么通常裁员前需要与工会协商并得到他们的同意。工会会代表员工的利益，在裁员过程中会确保公司遵守劳动法规和合同规定，同时努力保护员工的权益。但如果员工不是工会成员，或者公司不与工会有关，裁员只需遵守加拿大劳动法的相关规定，比如给予足够的通知期和经济补偿。因此，在裁员问题上，员工和雇主都需要遵守劳动法规并查看相关合同和工会协议，以确保裁员过程合法和公正。
