裁员时如何确定对象？

在加拿大，企业在裁员时必须遵守相关法律法规，通常不能随意确定裁员对象。裁员对象通常是根据员工的工作表现、需求岗位、资历和公司政策等因素来确定的。在选择裁员对象时，公司通常会优先考虑避免歧视和违反法律的行为，确保公平和透明。此外，加拿大的某些省份可能有额外的规定，如安大略省的《雇佣标准法》规定了裁员通知期和补偿的规定。如果您在加拿大被裁员，可以咨询劳工部门或法律顾问以了解自己的权利和保护措施。