员工被裁员后是否有补偿金？

在加拿大，员工被裁员后通常有权获得一定的补偿金。根据加拿大劳工法，裁员补偿金一般取决于员工在公司工作的年限和具体的裁员协议。在加拿大，一般情况下，裁员补偿金是根据员工在公司工作的年限来确定的，通常会根据每年工作的时间段给予一定的补偿。此外，加拿大各省也有不同的劳工法规定，会对裁员补偿金的金额和标准有所不同。因此，如果员工被裁员，建议员工与公司协商补偿金的数额，并在需要的情况下，可以咨询劳工部门或聘请律师以保障自己的权益。