加拿大的工作制度和国内有什么不同？

加拿大的工作制度与国内有一些不同之处。首先，在加拿大，普遍遵循8小时工作制，一般每周工作40小时，而国内有些行业可能会有加班情况。其次，加拿大有严格的劳工法规定，保护员工权益，确保工作环境安全和公平。加拿大的员工享有带薪年假、带薪病假等福利，这些在国内可能不是普遍享有的。另外，加拿大的工资水平相对较高，同时缴税也比较高，但社会福利制度比较完善，包括医疗保险、失业保险等。总体来说，加拿大的工作环境较为人性化，注重工作与生活的平衡，与国内在劳动法律、社会福利、薪酬待遇等方面有所不同。