在加拿大，放假制度与工作时间有怎样的关系？

在加拿大，放假制度与工作时间之间有着密切的关系。根据加拿大劳动法，全职员工在工作一年后有权获得至少两周的带薪年假。随着工龄的增长，年假的天数也会相应增加。此外，加拿大每年有特定的法定节假日，例如新年、圣诞、劳动节等，全国范围内公共机构、学校、企业等都会放假。在这些法定节假日中，员工通常会得到额外的休息时间或者加班工资。此外，加拿大每个省份和领地也有自己的放假制度，例如安大略省规定每年最少有10天的带薪假期。因此，加拿大的放假制度确保了员工有充足的休息时间，也体现了加拿大对工作与生活平衡的重视。