加拿大正式职位的合同期限通常是多久?

在加拿大，正式职位的合同期限通常取决于雇主与雇员之间的协商。一般来说，全职正式职位的合同期限可以是长期的，可能是长达数年的长期合同，也可以是无固定期限的长期雇佣关系。另外，也有一些雇佣关系是按照固定期限来制定合同的，比如一年合同或两年合同，到期后根据工作表现和需求是否继续续约。总体来说，加拿大的劳动法比较灵活，雇主和雇员可以根据需要和协商情况来确定合同期限。最后，需要注意的是，在加拿大，所有的劳动合同都受到劳动法的保护，确保雇员的权益不受侵犯。