加拿大政府对于促进工作弹性有何政策支持？

加拿大政府对于促进工作弹性有一些政策支持措施。其中，灵活工作安排是一种常见的实践，如远程工作和灵活工作时间安排，这些措施可以帮助员工更好地平衡工作与生活。另外，加拿大劳工法律规定了一些工作时间、休假、加班工资等方面的权利，保障了员工的基本权益。此外，一些省份和企业也推出了一些帮助员工实现工作弹性的倡议，比如弹性工作政策、家庭照顾支持等。总体来说，加拿大政府在促进工作弹性方面还在不断探索和完善，以适应不断变化的工作环境和员工需求。