在加拿大，很多公司注重员工的工作生活平衡，因此在面试时询问公司的工作弹性政策是很普遍的。您可以直接问HR或面试官，如"请问贵公司是否有灵活的工作时间安排？"或"在贵公司工作弹性政策如何？"，这样能让您更好地了解公司是否注重员工福利和工作效率的平衡。通常加拿大的公司会乐于提供关于工作弹性的信息，他们可能会告诉您他们是否支持远程办公、弹性上下班时间、调整工作日程等政策。这些信息可以帮助您在决定接受工作时考虑到自己个人的需求和偏好。记得在面试中表现出对工作弹性政策的兴趣和重视，这也能展示您对工作的积极态度和注重工作与生活的平衡。
