在加拿大，针对外国人的职称晋升政策主要取决于各个行业和各个雇主的要求。通常情况下，加拿大的职场是比较开放和多元化的，对于外国人来说，只要具备相关的技能和经验，也有机会获得职称晋升的机会。在加拿大，晋升通常是基于个人能力、工作表现和培训等因素来评定的，而不是基于国籍或种族。
在加拿大的工作环境中，通常会重视个人的能力和专业知识，而不会过多地考虑国籍因素。然而，在一些特定的行业或职位中，可能会有特定的资质要求或认证需要，外国人需要满足这些要求才能获得职称晋升。
总的来说，加拿大社会比较注重公平和平等，而且各个省份也会有不同的法规和政策。因此，外国人如果想要获得职称晋升，最重要的是要不断提升自己的能力和技能，同时也要了解所在行业的相关要求和规定。