在加拿大，技术工人需要遵守各项劳动法律，以确保自身权益及合法性。其中一些主要的劳动法律包括：
1. 加拿大劳动法：规定了工作时间、休息时间、加班、工资标准等方面的规定。
2. 加拿大雇佣标准法：规定了被雇用者的权利，包括合同、工资支付、假期、安全保障等内容。
3. 加拿大劳工关系法：规定了雇主与员工之间的关系，包括工会权利、集体谈判等。
4. 加拿大职业安全与健康法：要求雇主提供安全的工作环境，保障员工的健康与安全。
技术工人在工作中需要遵守这些法律，确保自身权益不受侵犯，并且可以根据法律要求维护自己的权利。
