作为部门负责人，其责任包括领导团队，制定部门的发展战略和目标，并确保团队按照公司的愿景和使命进行工作。此外，部门负责人负责监督部门的运作，协调内部各个部门之间的合作，解决问题和挑战，确保项目顺利进行并按时交付。部门负责人还要负责招聘、培训和管理团队成员，激励员工，提升团队的整体绩效。在加拿大，部门负责人可能还需要关注员工的福利，遵守相关法律法规，并与公司的高层管理层保持沟通，向他们汇报部门的运营情况和业绩。总的来说，部门负责人在加拿大扮演着关键的角色，需要具备领导才能、组织能力和良好的沟通技巧，以确保部门的有效运作和达成业务目标。
