部门负责人如何提高团队绩效？

作为部门负责人，要提高团队绩效，首先需要建立良好的沟通渠道，确保信息畅通。通过定期举行团队会议、个人面谈等方式，了解员工需求和困难，及时解决问题。其次，要制定明确的目标和绩效考核制度，激励员工积极工作。同时，给予员工足够的培训和发展机会，提升其能力和专业水平。此外，建立团队合作意识，鼓励员工之间互相支持和合作，共同实现团队目标。在加拿大，尊重多样性、包容不同文化背景的团队成员也是非常重要的，要建立一个和谐、包容的工作环境，助力团队顺利运转和提高绩效。